幾個月前，我的連結指導靈技巧還沒有那麼純熟時，我會在MSN上，幫朋友短暫的收一點訊息回來。某一次和大學時代的室友聊天，她問起了工作方面的問題：「我還要多久，才能升上經理？」
這個室友是個聰明能幹又伶俐果決的OL，從助理升到課長的速度，據聞已經算是公司在全台所有分店中，數一數二的（她是國內大型連鎖量販店主管）。問這個問題時，她才剛調店加薪沒多久，算是小幅度的升官。
她的指導靈直接反問：「依照妳升職的速度，根本不需要問這個問題啊！除非妳升官，是為了得到某些跟薪水、職稱無關的東西，妳自己想想，透過升官為手段，妳想得到的究竟是什麼？」
此時，室友有些疲憊跟無奈的聲音傳來：「只要讓我趕快升到經理，我就可以不用被別人外行指導內行，我也不需要跟一些實力落差太大的人一起做團隊工作，大部分的事情，我都可以自己作主。」停了一下，她說：「我想要被尊重。」
我一邊聽著室友的聲音，一邊將指導靈的訊息帶回來：「所以，你想升官其實是為了得到尊重。升官，是你被尊重的手段、踏板而已，是吧？」室友毫不猶豫的說了「是啊！」
我繼續帶回指導靈的訊息：「你的指導靈要我告訴你，從現在開始，你就可以在自己的生活中創造被尊重的狀況。那些不尊重你的人，其實是來提醒你，你也沒有很尊重自己。你總是勉強自己做一些你不想做的事情，然後把這樣的行為稱為『成熟懂事』。」
指導靈這時候又反問了一句話：「如果你現在就可以替自己創造出被尊重的生活的話，你還會這麼想要升職嗎？」室友簡短迅速的丟來一句「也許不會吧！」然後迅速的轉移話題，算是結束。
奇妙的是，指導靈已經準備好要回答「How」的部分了，室友卻沒有追問「那我現在要怎麼樣馬上創造出被尊重的生活品質？」當她發現自己想要的生活品質，可以用不同於她習慣的方式獲得時，她反而選擇轉頭不看。
想起這段對話時，我就會問問自己，是否我也曾經陷在某些舊的窠臼中，對於來到眼前的改變有所恐懼，因而選擇轉頭不看，放過那班通往更有光的生活的特快車？
習慣、熟悉，帶給我們安全感，當你的座位順著你的身形凹陷出專屬於你的位置時，選擇走出車廂、換班車，確實有那麼一點令人害怕。我們怕佔不到好位置、怕錯搭了一列更糟的列車、怕這個、怕那個……
當你真實的確認過，另一班列車是真的會帶你走向光的，就勇敢一點，拎起你的行李（或者拋下你的行李），換車吧！